เครือเจริญโภคภัณฑ์ เชื่อว่าการบรรลุวิสัยทัศน์และพันธกิจที่กำหนดไว้ บุคลากรจำเป็นต้องมีทัศนคติและพฤติกรรมที่เป็นไปในทิศทางเดียวกัน
โดยตลอดระยะเวลาของการดำเนินธุรกิจ ค่านิยมองค์กรของเครือฯ หรือ CP Way ได้ถูกปลูกฝังให้เป็นพื้นฐานในการดำเนินธุรกิจของบริษัทและบริษัทในเครือฯ การปฏิบัติงานของบุคลากรซึ่งช่วยผลักดันให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน อีกทั้งยังเป็นส่วนสำคัญที่ดำรงไว้ ซึ่งบุคลากรที่เป็นเลิศ สร้างและรักษาไว้ซึ่งความเชื่อมั่นและความพึงพอใจของลูกค้า รวมถึงสร้างเสริมคุณค่าแก่ผู้ถือหุ้น คู่ค้า ธุรกิจ และสังคม โดย CP Way ประกอบด้วยค่านิยมที่พึงประสงค์ 6 ประการ ดังนี้
สามประโยชน์สู่ความยั่งยืน (ต่อประเทศ ประชาชน และบริษัท)
(FOR THE COUNTRY, FOR THE PEOPLE, AND FOR THE COMPANY)
ประพฤติตนในฐานะพลเมืองที่ดีของบริษัท (Good Corporate Citizen) และดำเนินธุรกิจตามหลักสามประโยชน์อย่างเคร่งครัด โดยต้องดำรงไว้ซึ่งวิจารณญาณที่ดีเพื่อสร้างคุณค่า และประโยชน์ต่อประเทศที่เราดำเนินธุรกิจ ประชาชน และบริษัท สุดท้ายนอกเหนือจากบริษัทแล้วควรจะต้องคำนึงถึงตัวพนักงาน และสมาชิกในครอบครัว
ทำเร็วและมีคุณภาพ (Speed & Quality)
คิดและทำอย่างรวดเร็วเพื่อนำมาซึ่งความได้เปรียบเชิงการแข่งขัน ปฏิบัติงานเชิงรุก และมีการตัดสินใจที่ทันท่วงที ส่งมอบ ผลิตภัณฑ์และบริการที่มีคุณภาพสูงเกินความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย มุ่งมั่นในการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิผล และ ประสิทธิภาพ ในส่วนที่ตนรับผิดชอบหรือเกี่ยวข้องอย่างมีคุณภาพ เพื่อสร้างความสำเร็จสูงสุดของงาน และองค์กรโดยรวม
ทำเรื่องยากให้เป็นเรื่องง่าย (Simplification)
สามารถสร้างและปรับปรุงกระบวนการและแนวทางในการปฏิบัติงานที่เรียบง่ายแต่มีมาตรฐานอยู่เสมอ เพื่อลดขั้นตอนที่ยุ่งยากและซับซ้อนในการปฏิบัติงาน ทำให้ง่ายต่อการปฏิบัติและเรียนรู้งานของบุคลากร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลอย่างต่อเนื่อง
ยอมรับการเปลี่ยนแปลง (Adapt to Change)
เข้าใจและยอมรับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น ตระหนักถึงความสำคัญของการเปลี่ยนแปลงเพื่อประโยชน์ต่อส่วนรวม ตลอดจนสามารถวิเคราะห์ปัจจัยต่างๆ ที่มีอยู่ในปัจจุบันและที่คาดว่าจะเกิดขึ้น พร้อมร่วมมือกันในการดำเนินงานเพื่อนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้นและบรรลุเป้าหมาย
สร้างสรรค์สิ่งใหม่ (Innovativeness)
มีความคิดริเริ่ม ตลอดจนมองหาโอกาสใหม่ ๆ ทางธุรกิจ และ/หรือ การพัฒนางาน การเลือกใช้ระบบ กระบวนการ และวิธี การปฏิบัติงาน รวมถึงการนำวิทยาการใหม่ๆ มาประยุกต์ใช้ อันจะก่อให้เกิดความสำเร็จ ความก้าวหน้า และบรรลุเป้าหมาย ขององค์กร
มีคุณธรรม ความซื่อสัตย์ และรู้จักตอบแทนบุญคุณ (Integrity, Honesty & Reciprocity)
ประพฤติตนและปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต เที่ยงตรง โปร่งใส และจริงใจ พร้อมยึดถือนโยบาย ข้อบังคับ กฎระเบียบ ศีลธรรมอันดี จรรยาบรรณ และค่านิยมขององค์กรอย่างเคร่งครัด อีกทั้งไม่กระทำการใด ๆ อันเป็นการชวนเชื่อหรือหลอกลวงผู้อื่น
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- โบนัสประจำปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- วันหยุดตามประเพณี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- ค่ารักษาพยาบาลพนักงานและครอบครัว
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ประกันชีวิต ประกันอุบัติเหตุ
- การฝึกอบรมและพัฒนา
- ทุนการศึกษาแก่บุตรพนักงาน
- ซื้อสินค้าบริษัทราคาพิเศษ
MakeWebEasy